Serviço adicional

Mentoria de Carreira e Liderança

Sessões individuais com uma das sócias para planejar a carreira, desenvolver a liderança, mudar de área ou conquistar uma nova oportunidade. Para profissionais e para empresas que querem fortalecer suas lideranças.

O que está incluído

Carreira e planejamento

Planejamento e desenvolvimento de carreira
Definição de metas profissionais e plano de ação
Preparação para promoções e crescimento na empresa
Orientação para negociações salariais e promoções
Acompanhamento de performance e evolução profissional

Liderança

Orientação para quem deseja assumir cargos de liderança
Desenvolvimento de liderança e gestão de equipes
Gestão de conflitos e comunicação profissional
Desenvolvimento de inteligência emocional no ambiente de trabalho

Transição e recolocação

Apoio em processos de mudança ou transição de carreira
Planejamento para mudança de área ou setor de atuação
Estratégias para recolocação e conquista de novas oportunidades
Preparação para processos seletivos internos e externos

Currículo, LinkedIn e entrevistas

Revisão e otimização de currículo
Otimização do perfil no LinkedIn
Preparação para entrevistas de emprego
Simulação de entrevistas com feedback personalizado
Orientação para networking estratégico

Desenvolvimento e posicionamento

Desenvolvimento de competências comportamentais e técnicas
Desenvolvimento de marca pessoal e posicionamento profissional
Mentoria para empreendedores e profissionais autônomos

Escolha sua mentora

Você pode escolher com qual das sócias quer fazer a mentoria, de acordo com o seu objetivo. Se preferir, indicamos a mais adequada para o seu momento.

Fernanda Linhares
Comercial, Parcerias e Neurobioarquitetura
Luana de Paula
Diagnóstico, Plano de Ação e Validação no PGR/GRO
Maria Fernanda Ribeiro Toledo
CX/EX, Eventos, Experiências e Suporte ao Colaborador

Conheça a trajetória de cada uma na página Sobre.

Nossa missão é ajudar cada profissional a identificar seu potencial, construir uma trajetória sólida e alcançar seus objetivos de carreira, com orientação prática, acompanhamento estratégico e desenvolvimento contínuo. É a mesma visão que guia a Selo Magna: pessoas mais saudáveis e lideranças mais preparadas fazem organizações melhores.

Como funciona

Passo 1
Conversa inicial
Entendemos seu momento, seus objetivos e o que você espera da mentoria.
Passo 2
Escolha da mentora
Você escolhe uma das sócias ou indicamos a mais adequada para o seu objetivo.
Passo 3
Plano de desenvolvimento
Definimos metas, prioridades e a frequência das sessões.
Passo 4
Sessões e acompanhamento
Encontros individuais, online ou presenciais, com tarefas práticas e revisão da evolução.

Agende sua mentoria

Conte seu momento e seu objetivo. Retornamos para combinar a primeira conversa e indicar a mentora mais adequada.

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