Os 7 riscos invisíveis que consomem os resultados da sua empresa.
Cada pilar mostra os sinais de alerta, o custo estimado para uma empresa de até 100 colaboradores com 35% de turnover e como a Selo Magna atua.
Pilares de atuação
Escolha o desafio mais urgente para a sua empresa.
Burnout & Saúde Mental
Como reduzir a exaustão, evitar perdas e construir equipes mais saudáveis e produtivas.
Ver conteúdo 02Absenteísmo & Presenteísmo
O prejuízo invisível: como o absenteísmo e o presenteísmo consomem seus resultados.
Ver conteúdo 03Turnover & Recrutamento
Reduza a rotatividade e os custos de contratação; construa equipes engajadas.
Ver conteúdo 04PGR e Saúde Mental
Transforme um risco oculto em ativo estratégico com gestão auditável e transparente.
Ver conteúdo 05Assédio & Ambiente Tóxico
Reduza impactos, evite custos ocultos e construa uma cultura saudável e segura.
Ver conteúdo 06Falta de Engajamento
Combata a queda de produtividade e crie equipes motivadas de alta performance.
Ver conteúdoTreinamento & Desenvolvimento
Reduza custos de rotatividade e erros operacionais com capacitação eficaz.
O custo do silêncio
Problemas de saúde mental não diagnosticados têm preço — e ele é alto.
Somando os sete problemas mapeados pela Selo Magna, uma empresa de até 100 colaboradores com 35% de turnover pode perder cerca de R$ 2,43 mi por ano em custos ocultos. Cada pilar apresenta a conta detalhada.
100
Colaboradores de referência
35%
Turnover anual de referência
R$ 2,43 mi
Perda estimada por ano*
*Soma de referência com premissas conservadoras. Parte dos custos se sobrepõe entre os pilares.
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